仕事は勤務形態を見直して

仕事は勤務形態を一度見直してみるのが良いでしょう。 育児休暇をもらって、産後復帰しようと思っている母親や、復帰したけれど勤務状況によってはもう一度見直してみたほうがいい場合もあるでしょう。 会社や上司によって融通が利くのかはわかりませんが、仕事の時間を少し減らしてもらったり、 残業を無くしてもらったり、遅番を無くしてもらったりと、改善してもらえるようならお願いしてみましょう。 お子さんがある程度大きくなったら、元の勤務形態に戻るつもりといった話もしておくのが良いでしょう。

母親自身も初めは、子育てと仕事が自分に両立できるのか不安に思うことでしょう。 でも、お子さんは頑張っている母親が好きなのです。 お子さんも最初のうちは慣れない園での生活に戸惑うことと思います。 でも、実際は母親よりも子供の方が早くその生活に慣れてしまいます。

友達ができれば、家にいるより園に行きたい!と言うことが増えるはずです。 母親は少し寂しいでしょうが、それが子供の成長といえます。 一日中子供と一緒に過ごすことも良いことですが、お互い離れている時間も大切です。 離れてる分、一緒にお家に帰ってきたらその日あった出来事などたくさんお話しして、たっぷり愛情を注いであげればお子さんも安心するでしょう。

家事は分担して

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